Chiedi a chi ci lavora

Le opinioni dei nostri collaboratori sono fondamentali per il nostro successo.  Ecco cosa ci hanno detto.

Un buon project leader deve essere un motivatore per dare spunti positivi e guardare alle soluzioni senza fossilizzarsi sulle problematiche
collaboratore felice
Davide
Project Leader, analista e sviluppatore (full stack developer)

Il mio ruolo è variegato. Principalmente sono un project leader e come tale gestisco progetti con il nostro approccio Slick Agile. Mi occupo di organizzare il team, definire gli assegnamenti, le attività da fare, guidare gli scrum e lo sprint verso gli obbiettivi prefissati. Inoltre, di tanto in tanto, ho la possibilità di sviluppare e “sporcarmi le mani”, oltre l’occasione di poter fare l’analista negli ambiti dove ho maturato maggiore esperienza, come la riscossione tributaria.

Sono ingegnere informatico con laurea magistrale in ingegneria informatica con orientamento alla comunicazione. Il background è perito informatico.

La gestione di un team numeroso come quello dei progetti che seguo. Non è facile; devi creare le relazioni giuste per rapportarti con i singoli componenti del team. C’è sempre qualcosa da fare e da imparare. C’è sempre quella pressione che ti “tiene sul pezzo” e non ti permette mai di rilassarti, ma allo stesso tempo, ti fa passare le giornate lavorative senza rendertene conto.

Oltre ad avere le conoscenze tecniche, bisogna essere motivatore e un po’ psicologo. Questo perché non è facile coinvolgere tutti in un team variegato, ma è necessario motivare e sapersi rapportare con i caratteri di ogni singolo componente. Un’altra caratteristica importante credo sia la positività, sia per se stessi, che per dare spunti positivi al team, guardando alle soluzioni, senza fossilizzarsi sulle problematiche.

E’ una continua crescita, sia di responsabilità, che di conoscenza. Sono una figura che professionalmente continua a crescere nel tempo, perché ho la possibilità di imparare cose nuove, ma anche di vivere esperienze extra ufficio, come summit e convention. Ad esempio, sono stato al Web Summit di Lisbona, esperienza che non avrei avuto la possibilità di fare senza IdeaTech.
Inoltre seguo un corso di inglese con madrelingua, il quale, oltre che la lingua, mi permette di accrescere le mie skills lavorative.

Nel mio lavoro è importante avere una buona dose di razionalità ma anche un po' di fantasia
elena.project.leader
Elena
Project Leader, analista e sviluppatrice

Mi occupo dell’analisi e dello sviluppo di due progetti legati alla riscossione dei tributi.

Ho conseguito la laurea magistrale in matematica. 

La varietà dei problemi che io e il mio team riscontriamo e delle soluzioni che troviamo. Inoltre mi piace il fatto che siamo direttamente coinvolti con il cliente. Aggiungerei che essendo organizzati in modo dinamico, seguiamo ambiti diversi dei progetti. Un altro aspetto positivo del mio lavoro è la bella collaborazione con tutti i colleghi.

La capacità di saper affrontare i cambiamenti e gli imprevisti; di lavorare in team e di ascoltarlo quando si ha un ruolo di responsabilità. Inoltre bisogna possedere una buona dose di razionalità ma anche un po’ di fantasia.

Sono cresciuta molto rapidamente, infatti dopo meno di un anno sono diventata project leader di un progetto nuovo. Ho seguito un corso di inglese madrelingua per un anno. Al momento sono diventata project leader di un nuovo progetto interno. Inoltre ho sempre la possibilità di formarmi su linguaggi nuovi.

Un project leader deve avere una forte abilità nel problem solving e la capacità di creare un clima sereno e cooperativo
ale-project-leader-ideatech
Alessandro
Project Leader, analista e sviluppatore
Sono un project leader e mi occupo principalmente della gestione e dell’organizzazione del team per garantire il successo dei nostri progetti. La mia attività principale consiste nel coordinare le attività dei membri del team e di assicurarmi che ogni fase del progetto sia gestita in modo efficiente e produttivo.
 
Inoltre, mi occupo del rapporto con i clienti e di analizzare i requisiti per poter trasformare le loro idee in software vincenti. L’ascolto attivo e la comprensione delle esigenze dei clienti sono fondamentali per il successo di ogni progetto.
 
Anche se la mia attività principale è quella di gestire il progetto, ho competenze di sviluppo che mi permettono di fornire supporto al team e di risolvere eventuali problemi tecnici.
 
In definitiva, il mio ruolo è quello di garantire che i progetti vengano portati avanti con successo, nei tempi previsti e rispettando gli standard di qualità richiesti.
 

Ho studiato come perito informatico e sto completando gli studi universitari in ingegneria informatica presso il Politecnico. Questi corsi mi hanno fornito una solida base di conoscenze teoriche e pratiche che sono essenziali per affrontare le sfide del mio lavoro.

Innanzitutto, il mio lavoro è molto innovativo e mi permette di lavorare su progetti all’avanguardia, il che lo rende molto stimolante e appagante. Come project leader, mi piace in particolare il fatto di interagire con i clienti e di collaborare con loro per sviluppare soluzioni personalizzate che soddisfino le loro esigenze specifiche.
 
Inoltre, cerco di acquisire una conoscenza approfondita del settore in cui operano i nostri clienti, poiché ciò mi aiuta a comprendere meglio le loro esigenze e a creare soluzioni che soddisfino le loro necessità specifiche. Questo mi stimola costantemente e mi aiuta a mantenere la passione per il mio lavoro. 
 
In definitiva, ci sono molte cose che mi piacciono del mio lavoro, come l’innovazione, la collaborazione con i clienti e la possibilità di acquisire continuamente nuove conoscenze e competenze.
Un buon project leader dovrebbe avere un mix di capacità che lo rendano efficace nella gestione del team e nella realizzazione dei progetti. Una di queste è la capacità organizzativa, che gli permette di pianificare e coordinare tutte le attività del team in modo efficiente. Questa capacità consente di gestire le risorse in modo adeguato, ottimizzando il tempo e le energie del team e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di progetto.
 
Inoltre, un buon project leader deve avere una forte abilità nel problem solving, che gli consente di risolvere le difficoltà che possono insorgere e prendere decisioni rapide e sagge, mantenendo il progetto sulla giusta via.
 
Un altro tratto fondamentale di un buon project leader è la capacità di creare un clima sereno e cooperativo. Ciò può essere realizzato anche attraverso l’empatia, ovvero mettersi nei panni dei membri del team, comprendere le loro esigenze e le loro aspettative e creare un ambiente lavorativo confortevole e gratificante.
Inoltre una buona capacità comunicativa permette di gestire le relazioni con il team, il cliente e gli altri stakeholder del progetto. Questa caratteristica consente di essere chiaro e preciso nelle comunicazioni, riducendo i rischi di equivoci e di errori durante il processo di sviluppo del progetto.
 
Infine, un buon project leader dovrebbe avere la pazienza necessaria per gestire le situazioni difficili o complesse che possono presentarsi durante la realizzazione del progetto. In questo modo, può mantenere la calma e affrontare i problemi con efficacia, riducendo l’eventualità di incidenti o di rallentamenti del progetto.

La meritocrazia è un’opportunità fondamentale offerta da IdeaTech. Essa permette di crescere in base ai propri meriti e alle proprie capacità, creando un ambiente di lavoro stimolante e gratificante dove l’impegno e la dedizione vengono premiati.

Inoltre, lavorare in IdeaTech mi offre un ottimo work-life balance, ovvero un equilibrio tra vita e lavoro. Ciò mi consente di avere una vita privata soddisfacente, senza sacrificare la qualità del lavoro.

Infine, l’ambiente di lavoro giovane e stimolante di IdeaTech crea un clima informale e amichevole che riesce a far sentire tutti a proprio agio, favorendo la creatività e la collaborazione tra colleghi.

Il mio lavoro è sempre stimolante e mai noioso, poiché ogni volta mi trovo di fronte a nuove sfide e opportunità per mettere alla prova le mie competenze
roberto-project-leader-ideatech
Roberto
Project Leader e responsabile analisi software

Sono un project leader e responsabile analisi software con una lunga esperienza di sviluppo software, soprattutto per applicazioni web. Il mio lavoro principale è quello di coordinare le attività del team e assicurarmi che ogni progetto venga portato a termine nel rispetto dei tempi e degli standard di qualità richiesti. Inoltre, mi occupo di analizzare i requisiti del cliente e definire le specifiche tecniche per la creazione del software. Il mio obiettivo è quello di garantire che i prodotti finali siano funzionali, performanti e soddisfino le esigenze dei nostri clienti.

Ho frequentato l’Istituto Tecnico Badoni e ho conseguito la laurea in informatica presso l’Università degli Studi di Milano-Bicocca. Da allora, mi sono sempre impegnato ad aggiornare le mie conoscenze, seguendo corsi di formazione e tenendomi costantemente informato sulle nuove tecnologie e soluzioni emergenti.

Una delle cose che mi entusiasma di più è la possibilità di incontrare e lavorare con diverse realtà aziendali e settori di attività. Ogni nuovo progetto rappresenta una sfida unica, che richiede una soluzione personalizzata e su misura per le esigenze del cliente. Questo significa che il mio lavoro è sempre stimolante e mai noioso, poiché ogni volta mi trovo di fronte a nuove sfide e opportunità per mettere alla prova le mie competenze. Inoltre, mi piace la soddisfazione di vedere i risultati del mio lavoro, quando le soluzioni che abbiamo sviluppato vengono applicate con successo nel mondo reale e migliorano il modo in cui le aziende lavorano.
 

Un buon project leader deve essere in grado di avere una visione chiara dell’obiettivo del progetto, sia dal un punto di vista dell’azienda che del cliente, e di comunicare questa visione in modo chiaro e convincente. Questa caratteristica è essenziale per riuscire ad ispirare fiducia e sicurezza nel cliente e nei colleghi, dimostrando competenza, professionalità e attenzione ai dettagli. Inoltre, un buon project leader deve essere un motivatore, in grado di coinvolgere e stimolare il team, rispettando le singolarità dei colleghi e creando un clima di collaborazione e di sostegno reciproco. Infine, deve gestire le risorse disponibili in modo efficiente, mantenendo il controllo sui costi e sui tempi del progetto, e sapendo gestire al meglio eventuali imprevisti o situazioni di emergenza.

Lavorare in IdeaTech mi offre la possibilità di crescere costantemente e di mettermi alla prova con sfide stimolanti e gratificanti. Infatti lavoro con un team di professionisti qualificati e appassionati, che mi permettono di crescere costantemente dal punto di vista professionale e personale. Inoltre, IdeaTech mi offre la possibilità di lavorare con clienti esteri provenienti da diverse parti del mondo, come la Cina o la Francia, mettendomi alla prova con realtà diverse e aprendomi a nuove prospettive e sfide.
Infine la partecipazione al Web Summit di Lisbona, una conferenza tecnologica internazionale, mi ha permesso di entrare in contatto con professionisti di settori diversi e di aggiornarmi sulle ultime tendenze tecnologiche.
 
L'elasticità mentale e la creatività sono due competenze essenziali per affrontare le sfide quotidiane e trovare soluzioni innovative ai problemi
ilaria-sviluppatrice-ideatech
Ilaria
Sviluppatrice

Come stagista, mi è stato affidato lo sviluppo di un’app innovativa che consente di simulare la votazione delle stories da remoto, come se ci si trovasse in presenza durante gli scrum meeting.  

Mi sono diplomata presso il Liceo delle Scienze Umane, dove ho avuto l’opportunità di approfondire le mie conoscenze in ambito umanistico. Tuttavia, ho sempre avuto una forte passione per l’informatica e la tecnologia, motivo per cui ho deciso di proseguire i miei studi iscrivendomi al corso di laurea in Informatica per la Comunicazione Digitale. 

Ci sono diverse cose che mi piacciono del mio lavoro qui in IdeaTech, ma credo che ciò che mi dà la maggior soddisfazione sia la capacità di portare a termine un task e di trovare soluzioni ai problemi. 

Penso che l’elasticità mentale e la creatività siano due competenze essenziali per affrontare le sfide quotidiane e trovare soluzioni innovative ai problemi.

Sicuramente la formazione e lo sviluppo delle competenze mi permettono di migliorare le mie abilità tecniche e aumentare la mia conoscenza del settore. Inoltre la possibilità di confrontarmi con persone competenti e skillate mi aiuta a crescere professionalmente e a migliorare le mie capacità. Infine la gestione dei progetti suddivisa in task, perché mi permette di concentrarmi su ogni singolo compito, il che rende il lavoro più rassicurante e stimolante allo stesso tempo. 

Ogni giorno mi trovo ad affrontare nuove sfide che mi danno l’opportunità di mettermi alla prova e imparare costantemente qualcosa di nuovo
andrea-leone-ideatech
Andrea
Assistenza software

Gestisco le richieste di assistenza che vengono aperte dai clienti, occupandomi di estrarre i dati e apportare le modifiche software. 

Ho conseguito il diploma in informatica e telecomunicazioni. Inoltre ho seguito corsi di programmazione su piattaforme online, in modo tale da rimanere sempre al passo con l’innovazione tecnologica.

Innanzitutto, la varietà delle attività che svolgo. Non faccio mai le stesse cose, ma ogni giorno mi trovo ad affrontare nuove sfide che mi danno l’opportunità di mettermi alla prova e imparare costantemente qualcosa di nuovo.
Inoltre mi piace molto lavorare in un ambiente in cui posso confrontarmi con colleghi più esperti e da cui posso imparare tanto. Allo stesso tempo, posso condividere le mie conoscenze e insegnare qualcosa a colleghi meno esperti. Questo spirito di collaborazione è uno dei valori fondamentali di IdeaTech e mi fa sentire parte di un grande progetto.

Sicuramente la capacità di leggere e analizzare il software scritto da altri, per poter intervenire in modo mirato e risolvere i problemi dei nostri clienti. Di conseguenza l’abilità di scrivere software di qualità, chiaro e ben strutturato, che agevoli l’implementazione e la lettura di chi lo utilizzerà in futuro.
Inoltre una buona comprensione delle richieste del cliente e la capacità di interagire con lui in modo efficace ed empatico.

La formazione mi  permette di migliorare le mie abilità tecniche e aumentare la mia conoscenza del settore. Inoltre la possibilità di confrontarmi con persone competenti e skillate mi aiuta a crescere professionalmente e a migliorare le mie capacità.
Infine la suddivisione del lavoro in task mi consente di concentrarmi su ciascuna attività singolarmente rendendo il lavoro più gratificante e allo stesso tempo stimolante.

L'ottimo bilanciamento vita-lavoro mi permette di gestire al meglio la mia vita privata e professionale
stefano-marinoni-ideatech
Stefano
sviluppatore

Sono uno sviluppatore software e mi dedico al progetto inerente la gestione della riscossione.

Ho conseguito la laurea triennale in ingegneria informatica al Politecnico di Milano e al momento sto seguendo il percorso di studi per la magistrale.

Ciò che mi piace del mio lavoro è la vastità del progetto grazie al quale ho l’opportunità di acquisire nuove competenze, non solo nel campo dello sviluppo software, ma anche nella gestione della riscossione. Inoltre ho la possibilità di collaborare con colleghi altamente qualificati.

Nel mio ruolo è fondamentale avere una visione chiara del progetto e una buona conoscenza del settore della riscossione. Inoltre, è importante essere costantemente aggiornati. Altre qualità che ritengo essenziali sono l’autonomia, la capacità di apprendere, la comprensione del task assegnato e la capacità di collaborare in team. 

L’ottimo bilanciamento vita-lavoro, come ad esempio la flessibilità di lavoro, mi permette di gestire al meglio la mia vita privata e professionale. 
Apprezzo molto anche la modalità di lavoro ibrida, che prevede sia la presenza in sede che da remoto, perché i giorni che passo in ufficio sono molto utili alla mia formazione e al rafforzamento del rapporto con i colleghi.
Inoltre ho l’opportunità di sviluppare le mie competenze perché l’azienda è molto attenta alla formazione dei dipendenti.

Torna in alto

Questo sito utilizza Cookies di profilazione (propri o di altri siti in forma anonima) e Cookies tecnici per effettuare trasmissioni di comunicazioni su una rete elettronica. Per più informazioni sui Cookies si faccia riferimento alla nostra informativa.

Informativa sui Cookies

Chiudi